ايه رأيكم بعد معرفنا مع بعض في “المحطة الأولى” معنى مصطلح “إدارة” ، نتعرف أكتر عن طبيعة عمل أهم اقسام الشركة من الداخل عشان نفهم سوا كيفية الترابط والتكامل بين اقسام الشركة المختلفة:
1-قسم إدارة الموارد البشرية Human Resources Management :
من أهم اقسام الشركة وده لانه ببساطة هو القسم المسئول عن تخطيط الموارد البشرية وتعيين أفراد الشركة Staffingوتأهيلهم وتدريبهم وكمان تقييم أدائهم بعد كدة.
وده بيتم عن طريق تحديد متطلبات الوظائف المختلفة بالشركة (Jobs, Tasks, Duties, Responsibilities “TDRs”) ثم الإعلان عن الوظائف المتاحة (Recruitment) عن طريق عدة قنوات زي الصحف، المجلات، وسائل التواصل الاجتماعي….. وبعدين عمل المقابلات الشخصية (Interviews) لأصحاب المؤهلات والكفاءات والمهارات المقبولة وعمل الاختبارات اللازمة (Tests) لاختيار افضلهم للوظيفة وأخيرا التعاقد (Hiring) مع الكفاءات المناسبة التي تجتاز الاختبارات طبقا لطبيعة العمل بحيث يتضمن التعاقد الراتب المناسب والمميزات الاضافيه الخاصة بالوظيفة (تأمين صحي، بدل مواصلات، …..).
وبعدين بيتم تأهيل العاملين بالشركة بطريقة دورية عن طريق توفير البرامج التدريبية المختلفة للفريق (Training and Development Programs) وفقاً لاحتياجات العمل.
وكذلك عمل التقييمات الدورية (Performance Appraisals) لفريق العمل لتحديد المكافأت للمتميزين او الخصومات للمقصرين في العمل.
وظائف أخرى (مثل: التواصل مع مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية، …..)
Connect with us